个人简介
我是26届普通本科毕业生。学校不是名校，家里没有背景，简历上拿不出什么能撑场面的东西——大部分大学生都是这个样子。
但我不是一开始就认命的。我偏向积极向上那一类，不喜欢躺平，心里有股想突破的干劲。从25年下半年的实习算起，一直干到现在的26年Q4，公司换了5家：进过大厂（>2000人），待过小厂（<200人），也靠关系进过中等规模的企业（200–2000人）。技术算不上高手，软件这块能写代码、能建网站；网络和安全这块能搭小型网络、打靶场、做安全分析，新出来的东西也在跟着学。范围有多杂，看这篇文章里扯到多少东西就知道了。
目前现状
先说结论，不废话。下面这些话是说给普通大学生听的，如果你有我上面提到的那种光环，可以跳过。
最要紧的是环境。这不是凭感觉说的：教育部公布的口径是，2026届全国普通高校毕业生1270万人，比上一届多48万，连续第八年破千万。国家统计局那边，今年9月16-24岁（不含在校生）的城镇调查失业率是18.0%——同一个月，25-29岁是7.4%，30-59岁只有3.9%。差不多五个人里就有一个没工作，而年轻人这一档，是中年人的四倍多。
第三方口径更难看。智联招聘的调研说，面向应届生的有效岗位大约567万个，供需比2.7比1；平均投150到200份简历才换一个面试，整体offer率不到8%。1270万人对着567万个岗位，这道减法谁都会算。
数字落到具体人身上是这个样子：有UP主做过测试，一个5年经验的JAVA前端工程师，在BOSS上投出去500份简历，收到回复的不到50份，拿到面试邀请的不到10个。500份换10个面试，这就是现在的换算率。
BOSS直聘仍然是大部分大学生的首选，为什么？去一趟学校的招聘会就明白了。我是《云计算》专业，到现场转一圈，对口的企业没几家，招主播的、招自媒体的、招管培生的一大堆。企业名头扫一眼，基本都是100人上下的小公司。偶尔来几个大企业，招的是前台和文员，一堆人排队还抢不上。
最离谱的是某广软就业办的老师。为了就业率好看，把学生往外包里塞——联通的外包，一个月4000块，夏天顶着40度的太阳跑外线装宽带，业绩不达标扣1000。
就业出路
那普通大学生的出路在哪？我的答案可能不好听，三个字：找公子。
意思是，如果你身边有出手阔绰的同学——买得起一万块的RTX3060、用最新的iPhone、大二下学期就搬出宿舍去住3000多一个月的公寓——赶紧去认识，别不好意思，也别端着看不起。我读大学那会正好赶上显卡涨价，矿潮挖比特币，3060卖到一万，真有同学眼睛不眨就买了，到了下个学期人直接搬走。这种人的父母，可能是公司领导，可能是政府里的人，也可能是某个说得上话的角色。于是我认识了他，后面还会讲到。
初高中老师说的那些话，到大学就该扔了——什么"不要同流合污"，什么"自己努力一样能成"。他们一辈子待在学校里，早就跟社会脱节了，社会不是那么运转的。
所以别歧视学校里有钱的同学。他们一出手，起跑线就架在巨人的肩膀上；而你，是巨人脚底下那只蚂蚁。跟有关系的同学处好，一起做事一起创业，这是普通大学生最快的捷径——想躺平也好，想赢也好，都是捷径。大学老师的话也大多不用太当真，很多是来养老的，脱离社会比中学老师还久。
还有一条，是这几年最硌我的：别再迷信能力。地位和学历比能力更管用。面试官可以因为你不是重本，转头录一个比你差得多的应届生；也可以一个招呼，把某个普通二本的学生塞进大厂实习。这两件事都不需要理由，也不需要跟你解释。
后来我去翻了数据，发现这不是我一个人的体感。2026秋招的offer率摆在那：专科56%，本科45%，硕博40%——读得越高，拿到第一份工作的比例反而越低。这说明的不是读书没用，而是学历已经从"筛人"变成了"入场券"：人人都有的时候，它决定不了谁能进场，只能决定谁排在前面。
就业经历
我一开始在BOSS上投，简历里写：会AI、会写Python、修过学校网络、配过存储阵列、建过网站、懂网络安全。投了十几份，终于约到第一家。
章和技术
第一家叫章和技术，软件测试工程师，3500，在广州黄埔。这份实习我只待了5天。
那几天状态确实不好，刚出来，还没适应。第4天我还迟到了5分钟。第一天他们让我装了个OpenEuler，装完就没下文；后来丢给我一个软件平台让测，没人说怎么测、报告该怎么写。我去问了前辈，才拿到一份文档，照着写。那时候感觉挺无助的，每天坐地铁人挤人40多分钟，然后小跑到公司，没人带。心理上和身体上都有压力。
第4天，组长把我拉进会议室，说我最近干得不好。我当时满脑子问号——没分配任务，我连要写什么都不知道，还得自己主动去问。接着是"上厕所时间有点长"。3500一个月，扣掉房租基本不剩，电脑还得自己带，公司的机器键盘都包浆了。当时我被阴阳怪气的骂我，我的人是蒙的。我不知道说什么好，我离职了。
其实第一天我就觉得不对劲。BOSS上招的是网络工程师，面试完说这个岗位没了，让我干测试。被裁那天我打开BOSS看了一眼，笑了——网络工程师还挂在上面。这种公司早点倒闭好，3500的工作，实习生还想当正式工用，BOSS直聘挂羊头卖狗肉。后来想了一想，面试的时候问你要不要转岗，以及后面的骂你的时候阴阳怪气样子其实是服从性测试。
学校运维
第二家我记不清名字了，做运维，驻场在广州幼儿师范高等专科学校。什么都干：弱电、网络、桌面运维。一个月4000，不压工资，当月就发。
忙的时候很辛苦。40度的天在教学楼里来回跑，搬七八斤重的电子班牌，一个人是搞不定的，得一个人抬一个人修。闲下来就好一些，事情少了能摸摸鱼，学点自己的东西。但是负责人是个年轻小哥，人很好，请过吃饭。做错事情了，也不会阴阳怪气去骂你，虽然会说你两句，但只要解释清楚基本没事，也不会给你使绊子。
但这活不适合久干，转正也是4000。最后学校换了服务商，我们没地方去，6个人一起被裁，里面有4个实习生。这就是就业现状，有活的时候公司要你爱干不干，没活的时候当成“垃圾”扔掉。
中科迪宏
第三家中科迪宏，做视觉检测，岗位写的是运维工程师，在东莞嘉拓项目。工资2800，我在那待了一个月。
主要是调光源、调相机镜头，做工业视觉检测。体力活不多，写点Python调调机器，其实还行。负责人很好沟通，我第一回写视觉算法，弄错了，他也没阴阳怪气地骂，是直接告诉我怎么改。换个领导，我大概已经被客户喷透了。
有时候一个好领导就决定你过得舒不舒服、有没有心理压力。公司也还可以，但我还是走了——2800太低，同期的同学转正也不到5000。之后我去了中国联通，万恶之源。
中国联通外包"中通文博"
学校当时宣传的是"中国联通工程师"，美其名曰"智慧家庭工程师"，实际就是推销加装宽带。这个我心里清楚，但工资4000，在当时算高的，我就去了。
最坑的是合同：一年一签，每次都是重新签，不是续约。这意味着你永远享受不到老员工的待遇，走人的时候赔偿也只按最低标准算。
转正之后账更清楚：底薪3500，绩效不完成扣1000，养老、社保、公积金全部按3500的基数交。我在那待了一阵，前期活少，白拿4000，不然我不会去。
说是实习培训，但没有登高证、没有电工证、没有正式工号，所以你办不了业务，也爬不了梯子。师傅不愿意带你，理由很实在：第一，带你就要对你的安全负责，出点事不好交代；第二，大学生脆皮，第一天我被蚊子咬了10个包——耽误人家赶进度。真出了事，一句"你有电工证吗"，责任就全甩到你身上。
这份工作工资低，靠体力和嘴皮子，没什么技术。上大学花了几万，民办本科十几万，出来一个月底薪不到4000，连广州社保5500的缴费下限都够不到。
欧盛自动化有限公司
折腾了一大圈，没有一份满意的。最后是靠"抱大腿"兜的底——还好平时朋友认识得多。
现在这家公司做自动化，我干IT运维。大部分时间坐办公室修电脑、修网络、维护ERP（没怎么学过，但当时为了能有工作，还是硬着头皮说干过。结果干不好，经常被叼，不过也了解了很多，确实给公司带来了一些麻烦，哈哈哈）。有加班费，活不紧的时候能摸鱼。IT部门在公司里算养老部门，只要不出事，可以一直待下去。工资刚出来5500，加加班6000多。福利比很多公司实在，"五险一金"足额交，工会还有各种小福利。
公司做的是中高端装备制造，属于那种"小巨人"企业，很吃香。压力没有大厂996那么狠，但关键岗位待遇确实可以——听说视觉工程师能到20k以上。当然跟我这个专业没什么关系，哈哈哈。
中间空档
这段时间我不是懒，是找不到。要求最高的一档，中兴、小米、华为我都投了，字节跳动也投了；跟我专业正对着的 H3C、TP-Link、锐捷，同样投了。这几家的门槛我心里有数，还是投了。而且投的岗位都是比较简单一点的，我也知道我的技术水平比不上那些出生就站在巨人肩膀上的那些人，比如投一些：软件测试、运维或是一些其他对于技术要求没有特别高的岗位（让你手搓AI Agent，大语言模型训练和调优这些啥的）。
后来我退而求其次，去投一些名气没那么大的——CVTE、烽火通信、统信软件（UnionTech）、麒麟软件（Kylinsoft）。这几个名字你可能没听过，但在自己那一块都算硬角色，技术门槛一点不低。结果基本一样。对普通本科，要么简历关直接 PASS，要么过了也录学历更高的（技术不一定比我好），要么这个实习岗最后给了领导的孩子、朋友的儿子。
名气小一点的都这样，大厂更没戏。整轮下来只有小米发了面试，也被刷了，其余的连个回音都没有。所以后来我明白了，能挑的不是我，是公司。
总结
把这几段经历摊开看，普通大学生想要的东西其实就五样：
- 坐办公室
- 没有太多体力活
- 工资尚可
- 五险一金
- 稳定
五条同时满足，我见过的路径基本只有一条：关系。好一点的岗位，要么内推，要么被大厂裁员下来的老手抢走，轮不到一个刚毕业的普通本科生。除非你有特别过硬的东西——但就算有，现在也不乐观。
这一点我不想争辩。我跟一些老板、领导聊过，口径都一样：环境不好。中科迪宏的项目负责人和联通的实习老师都跟我说过差不多的话：现在就业环境不好，我看你家也不像缺钱的，先找个对象生个孩子，找份轻松的活干着，过几年再出来闯。
心里话
说实话，我现在挺累。换了几家公司，最满意的一份还是同学托关系找的。工资尚可，我开始有点想躺平了。
真正让我道心破碎的不是这些，是我有个同学：专业技术、学习能力都不如我，但他家里能把他送进中兴、腾讯实习，能给他报雅思送出国镀金，回来再进大厂。
那我这么折腾，意义在哪？
我不清楚。我只知道，我是从小县城出来的——那时候的中新还是个镇，我在镇上念的小学。
小学
小学那几年，我被霸凌过。这事留下的东西到现在还在：路边看见那些吊儿郎当、染着头发的年轻人，我心里会先紧一下，大概算 PTSD 了。
初中
初中是一所差学校，班上很多不读书、出来混的人。老师上课也讲不明白，数学基础题就对着参考答案念一遍，窍门从来不教。讲到 11、12 题，直接跟你说：这个你不会做，放弃吧。整个基本上就这样，有一些负责的，还会对着参考答案念，虽然大部分都听不懂。
高中
我物理是特长。有一回我问老师，最后那道大题为什么不讲——那道题是拉分的地方，80 分和 90 分的区别就在这。老师说，我要照顾全班同学。他说这话的时候我看了一圈教室，物理每次考 90 分左右的，只有我一个。这不能怪老师，因为老师要考虑大部分同学。
我自己也不是没问题。那时候很调皮，喜欢自由。语言类的科目对我打击最大：小学语文老师，背不出课文就各种处罚，从那以后我到现在都不喜欢背东西。成绩也一直在提醒我，这方面我不行。
高三那年校长非要搞衡水那一套。我不信这个——多在教室里坐几个小时，就能"悟"出来吗？效率低得离谱。人家好学校的老师，一节课就讲明白了。我那时候抑郁了，感觉那时候是我高中最最昏暗的时候，几乎每隔两三天就要“自卫”发泄自己。
高考分数下来，只够一个普通本科。我不知道问题出在哪里——我只知道我很累。
想法
我不知道我在想什么。有阵子脑子里反复冒出一个念头：写个勒索病毒，锁死那些公司的数据库，开口要 300 万。
这个念头最脏的地方在于，它是有理由的。我见过太多公司根本不把安全当回事——数据库不做隔离，备份没有，病毒库过期，防火墙还是十年前的。这些东西摊在那，像一排没上锁的门。我甚至想过细节：钱不到，第一天删 25%，第二天 50%，第三天全删。也想过他们会不会报警、会不会找别的公司做数据恢复、会不会有人来破我的代码。
想到这一步，我自己都愣了一下。但我清楚那是什么。那不是技术，是犯罪。干成了，爽 5 年，然后被抓进去。我甚至觉得那样也值。我知道这不对，很可怕。可它确实在我脑子里出现过，不止一次。
我现在感觉很累，有心理和身体压力。我知道问题在哪，却不知道怎么解决······。有时候，我又觉得这个是不对的，但又不知道问题在哪·······
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